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1月20日，按照集團公司紀委、組織部和黨史學習教育領導小組部署要求，冶金研究院召開黨史學習教育專題民主生活會。

緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦黨史學習教育主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，著重從“五個帶頭”方面，認真查找問題，廣泛聽取意見、盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，推動領導班子履職盡責、團結奮進，堅定不移地圍繞打造“一流金屬材料創新高地”的愿景目標，奮力推進杭鋼科技“重要窗口”建設，為建成高質量冶金研究院發展而不懈努力。

集團公司殳黎平副書記、組織（人力資源）部部長戚雄偉、紀檢監察室主任吳剛出席會議。

冶金院黨委高度重視、周密部署，把開好這次專題民主生活會，作為領導班領導子和黨員干部一次重要的政治體檢，也是檢驗黨史學習主題教育成效的一項重要內容。

會前，領導班子采取個人自學與集體研討相結合的方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；采取個別訪談、召開座談會、發放征求意見表、新媒體留言等多種形式，廣泛征求意見建議29條；胡文豪與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管單位（部門）負責同志及所在黨支部黨員代表，逐一開展談心談話共計30余次；領導班子成員按照“五個帶頭”檢視問題，認真撰寫檢視剖析材料，為開好民主生活會作了充分準備。

胡文豪代表冶金院領導班子匯報2020年度民主生活會整改落實情況，并從“五個帶頭”檢視查擺了領導班子存在的問題，深刻聯系思想工作實際，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深挖問題根源，提出了“高度重視政治建設，進一步堅定理想信念；扎實推進組織建設，進一步鞏固黨建領導核心；深入推進企業文化建設，進一步凝聚團隊合力；大力推進干部人才隊伍建設，進一步營造干事創業氛圍；穩步推進清廉冶金院建設，進一步落實全面從嚴治黨”等五個方面的整改思路和措施。

胡文豪帶頭開展自我檢視剖析，其他領導班子成員本著對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，堅持“團結－批評－團結”的方針，逐一進行個人檢視剖析，嚴肅開展批評與自我批評，把問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體，起到了紅臉出汗的效果，達到了統一思想、明確方向、增進團結、共同提高的目的。

殳黎平對此次民主生活會給予高度評價。他認為，冶金研究院這次的民主生活會可以用“高質量”來概括，有以下幾個特點：1、會前準備充分。查找問題，班子檢視問題充分不留死角，問題分析透徹，會前談心談話交流充分，相互批評認真負責，材料準備細致高質量。2、態度端正。對自身存在的問題開誠布公，開展批評知無不言言無不盡，體現了對黨的事業、對群眾工作的態度。3、針對性強。針對問題找得準，實事求是，問題根源抓得深。4、措施有效。班子和個人的問題提出了有效管用得當的具體措施。5、成效較好。這次民主生活會標準定得高、尺度把得嚴、功夫下得深、批評找得準。

殳黎平對下一步工作提出了要求：一是要注重團結，希望冶金院班子在班長胡文豪同志帶領下，進一步凝聚合力，發揮團隊作用，乘風破浪，攻堅克難，取得更好成績。二是要以科創板上市的為首要任務，堅持同乘一條船的意識，共結一顆心的胸懷，擰成一股繩的姿態，順利完成經營目標。三是要發揮人才優勢，培育優秀年輕干部，搭建員工成長成才的平臺，形成技術、管理、技能三條職業發展通道，營造一個集聚各類人才、重視人才、尊重人才、容納人才的良好氛圍。

隨后，殳書記一行對冶金院安全工作進行安全督查檢查，提出要壓實安全主體責任，做到周密部署、狠抓落實，要關注重點領域，做好節前的各項工作安排。