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為推進中央研究院改革創新,加快推進一流金屬材料創新高地建設,進一步提升院中層干部管理能力。近日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)舉辦中層管理人員綜合能力提升專題培訓暨管理研討會,院領導班子、中層管理人員共43人參加。
會上,院領導班子成員帶領學員深入學習集團公司黨委和杭鋼中央研究院黨委一號文件,明確2024年主要目標及重點工作任務,聚焦科技創新,全面推進成果轉化,系統謀劃杭鋼中央研究院頂層設計,以深化機構改革促進有效融合。本次培訓研討分為“市場開拓、現代智造、協同發展、黨建賦能”四個主題,學員們圍繞各組課題展開一場“頭腦風暴”,經過前期充分調研及小組研討,最后由組長做專題匯報。
此次培訓加強了杭鋼中央研究院(冶金研究院)員工思維創新能力,解決了工作中遇到的瓶頸與困惑,提高了團隊跨部門溝通協作能力與執行力,進一步推動了企業文化建設,使“守正創新 協同奮進”的核心價值觀深入人心。學員們紛紛表示,此次培訓增進了部門之間的相互交流,有力促進了下一步工作的積極開展,提升了團隊綜合素質和業務能力,為奮力譜寫杭鋼中央研究院(冶金研究院)的高質量發展匯集智慧和力量。