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當前，經濟社會數字化、智能化進程正以前所未有的動能加倍提速，面對人工智能、大數據、物聯網等技術的迭代升級，杭鋼數字經濟產業如何借勢發展？

今年7月，杭鋼集團與之江實驗室簽訂了戰略合作協議，并成立了杭鋼-之江數字經濟聯合創新研究中心，雙方密切合作，首先聚焦職業教育領域數字化，圍繞未來教育，積極打造“長三角產教融合職教云平臺”。

12月10日，杭鋼集團與之江實驗室舉行戰略合作領導小組第一次（擴大）會議，共同商議下一步合作思路、合作重點和工作機制，并圍繞“長三角產教融合職教云平臺”項目推進工作進行了深入交流與研討。集團公司黨委副書記、總經理林亮，之江實驗室主任朱世強，集團公司黨委委員、副總經理劉樹林，以及集團公司、之江實驗室有關單位（部門）負責人參加會議。

會上，杭鋼-之江數字經濟聯合創新研究中心主任黃寶忠介紹了“長三角產教融合職教云平臺”項目發展思路及進展情況。據悉，該平臺利用互聯網中臺、大數據、人工智能等新一代數字技術，重點打造實訓與就業智能撮合、數字教學資源分享、雙師互聘、遠程能力考評、教學設備設施云端共享等功能，通過數字化、智能化校企多邊合作，服務于職業教育“產、教、訓”有機融合。

圍繞如何深化雙方合作，朱世強表示，要從戰略高度認識雙方合作的重大意義，結合實驗室的數字技術能力，推動杭鋼實現數字化轉型發展，將雙方的戰略合作打造成為展示之江技術、推動之江發展的窗口；充分認識雙方合作的優勢與挑戰，理順運行合作機制，優化團隊建設；強化頂層設計，深入謀劃雙方合作的戰略布局，快速形成前置性的預研項目，確定未來重點研究方向；腳踏實地，突出重點，全力建設好產教融合平臺，重點解決產教分離問題和企業端需求痛點；創新機制，提高合作質效，推動聯合創新研究中心與實驗室其他研究中心的互融互促，以開放創新的理念積極加強外部合作。

林亮表示，雙方的戰略合作起點高、平臺廣，“長三角產教融合職教云平臺”項目要緊貼市場需求，開放合作，整合各方資源；要在戰略引領下，提高站位，打破常規，從搶占市場向創造市場躍遷，推動項目加快落地應用；要強化雙方合作機制建設，加快形成預研項目。他強調，數字經濟是杭鋼集團新舊動能轉換的主要戰場，希望加強與之江實驗室的合作，以職教云平臺為起點，通過之江的技術賦能，助推杭鋼由煉鐵成鋼到點數成金的轉型升級。

會議還審議了《杭鋼-之江數字經濟聯合創新研究中心章程》《戰略合作領導小組工作機制》《杭鋼-之江數字經濟聯合創新研究中心理事會組建方案》等事項。

供稿：綜合辦公室   張欣宇